オフィスデザインでライバル企業と差をつける

投稿日：2025.01.31　　更新日：2025.03.05

暗くてダサいオフィスでは選ばれない！学生が魅力を感じる空間づくり

誰もダサいオフィスでは働きたくない

突然ですが、あなたはどんなオフィスで働きたいですか？

カフェのようなオープンで居心地の良いオフィス、緑に囲まれまるで森の中にいるような癒されるオフィス、あるいは白黒で無機質ながらもスタイリッシュなオフィス……。
オフィスのスタイルにはさまざまなタイプがあり、人によって好みは異なるでしょう。

しかし、一つだけ確かなことがあります。それは、「暗くてジメジメとしたダサいオフィスでは、誰も働きたいとは思わない」ということです。

「イキイキとしたオフィス」が学生に選ばれる理由

特に売り手市場が続く新卒採用において、採用担当者としては最も知りたいことの一つは「どうすれば学生に自社を選んでもらえるのか？」ということではないでしょうか。

実際、入社を決めた学生にインタビューをすると「入社を決めたA社は、社員の皆さんがイキイキと働いていて魅力的だった。一方で、辞退したB社は全体的に暗い感じで仕事をしていて時代遅れな印象を受けた」というようなニュアンスのコメントを多く耳にします。

この学生が抱いた印象はどこから来ると思われますか？実は、多くの場合「オフィスデザイン」が影響しています。

学生はおしゃれな環境で学んでいる

では、なぜ学生さんはオフィスデザイン力を重視するのでしょうか？

その答えは以下の写真にあります。

学び場の例

これらの写真は、どこで撮られたものだと思いますか？

実は、明治大学の和泉キャンパス様で撮影された写真なんです。ビックリしませんか？

＞＞明治大学和泉キャンパス様の事例も合わせてご覧ください

今の学生は、このようなおしゃれな空間で学んでいます。
ソファでリラックスしながらレポートを書いたり、ガラス張りの会議室からオンラインで講義に参加したりするのは当たり前のことです。
このような環境に慣れた学生が、面接や企業訪問で暗く雑然としたオフィスを目にしたら、どう思うでしょうか。

おそらく、こう感じるはずです。「絶対にこんな環境で働きたくない！」

「選ばれるオフィス」を目指すには

ただでさえ多くの学生はこれまでに自由度の高い生活を送ってきています。
その中で「就職」という新たな制約に直面し、さらに働く環境までもが暗く活気に欠けている場合、内定を出しても辞退される可能性が高くなります。

今オフィスでこの記事を読まれている方は、ぜひ社内を見回してみてください。
「学生さんに選んでもらえそうなオフィス」になっていますか？

働きやすさが企業価値を高める！成功するオフィスデザインの秘訣

学生にとってキレイなオフィスはマスト条件ですが、それは働いている社員としても同様です。

フリーアドレスの環境では、出社時の気分やその日の業務内容に合わせて仕事をする場所を選べます。
カフェのようにリフレッシュできる空間でアイデアを練ったり、コミュニケーションスペースで他部署の人と活発な意見交換が気軽に行えるなど、キレイで柔軟性の高いオフィスがあることで、仕事にも自然とメリハリがつきます。
結果として、社員のモチベーションアップや生産性の向上につながることでしょう。

では、オフィスデザインを選定する際にどのような点に気を付けたら良いのでしょうか？重要なポイントを2つ挙げてご紹介いたします。

企業カルチャーにあったデザインを選び表現する

まず大切なのは、「企業カルチャーに合ったデザインを選び、表現する」ことです。

企業カルチャーとは、自社らしさや、自社が大切にしていること価値観のことを指します。
この軸からかけ離れたデザインを選んでしまうと、全体的にチグハグで違和感のあるオフィスになってしまいます。

例えば、最先端のAI技術を搭載した革新的なSaaSサービスを提供している企業が、オフィスにパンダやキリンのぬいぐるみを大量に置いていたらどうでしょうか？
まったくイメージに合いませんよね。
逆に、ファミリー向けの癒しを提供するゲームを開発している企業が、コンクリート打ちっぱなしの壁やステンレス製の無機質な机を採用している場合も違和感があります。

ここまで極端でなくても、名刺や資料フォーマットを青で統一している企業が、オフィスをオレンジ基調にしてしまうとイメージが崩れてしまいます。
この場合は、壁面アートやデジタルサイネージを活用して、青を基調としたデザインに仕上げることが効果的です。

さらに、企業カルチャーをアートで表現すること以外にも、アート自体を見ることで「このアートが伝えたいことはなんだろう」などと考えることがインスピレーションにつながることもあるのでおすすめです。