Interview 設計・デザイン K.Y

学生時代は家政学部で住環境を学び、建築設計や内装デザインを中心に勉強していました。「人が暮らす環境をデザインする仕事がしたい」という思いから、当初は住宅メーカーやリノベーション業界を志望していましたが、就職活動を進める中で、不特定多数の人が利用する空間にも興味を持つようになりました。オフィスは、人が起きている時間の半分近くを過ごす場所です。人の暮らしを支える場所でもあると感じ、そんな空間をデザインできることに、大きな魅力を感じました。

清和ビジネスを知ったのは、オフィス設計の仕事を探しているときでした。会社説明や面接を通じて特に印象に残ったのは、スキルや実績だけでなく、「人となり」を見てくれていると感じたことです。
面接では、能力を測る質問よりも、これまでの経験や考え方、人柄について問われることが多く、一人の人間として向き合ってもらえていると感じました。実際に入社してからも、新入社員という枠ではなく、個人の得意分野ややりたいことを尊重しながら仕事を任せてもらえる環境です。

現在は首都圏デザイン部で、オフィスのレイアウト設計や内装デザインの考案、お客様への提案業務を担当しています。営業担当がヒアリングした内容をもとに設計を進めることもあれば、営業担当と一緒にお客様先へ伺い、直接ご要望をお聞きすることもあります。お客様への提案業務では、コンペ案件を担当することもあり、提案資料の作り込みに加えて、「なぜこのデザインなのか」がしっかり伝わる言葉選びや、信頼感を持っていただける話し方を意識しています。
実施が決まると、社内のCMチームや協力業者と打ち合わせを重ねながら工事を進めていきます。現場に足を運び、細かな納まりを確認する中で、経験豊富な方々から新しい知識や考え方を学ぶ機会も多くあります。そうした現場での時間は、自分の成長のためにも大切にしていきたいと感じています。

やりがいや達成感を感じる瞬間は、やはりお客様から感謝の言葉をいただけたときです。
入社2年目に主担当として携わった案件では、コストとのバランスを取りながら設計を進めていましたが、どうしても実現したい造作家具がありました。オフィスの入口という、空間の印象を左右する重要な場所だったからです。
お客様に設計意図を丁寧に説明し、納得いただいたうえで実施に至り、完成後の施主検査で「新田さん、これやって良かったです」と言っていただけた瞬間は、忘れられません。制約がある中でも、必要最低限の業務にとどまらず＋αの提案ができたことで、初めてデザイナーとしての手応えを感じました。仕事としてデザインに向き合う中では、どうしても実現性やコストの壁にぶつかることがありますが、その壁を越えてお客様に喜んでいただけたときのやりがいは、とても大きいと感じています。

首都圏デザイン部は、年齢や経験に関係なく、デザイナー一人ひとりの意思を尊重してくれる雰囲気があります。知識や経験が不足していると感じる場面でも、自分の考えや描きたい空間をしっかり伝えれば、先輩や上司が実現に必要な知識や経験を共有してくれます。
また、年齢の近い社員同士では、グループの垣根を越えて会社のことや業務で分からないことを相談し合ったり、デザイン業務で得た知識を共有し合ったりと、フラットにコミュニケーションを取っています。
「言われたものを描く」のではなく、「自分で考え、提案する」姿勢を受け止めてくれる人が多いことは、清和ビジネスならではだと感じています。

清和ビジネスでは、特定のメーカーに縛られず、さまざまな製品を組み合わせて空間を提案できます。また、設計だけでなく、調査・コンサルやICTなど、各分野の専門家が社内にいるため、自分の専門外の内容でも相談できる安心感があります。
一つのプロジェクトをチーム全体で支えている実感があり、挑戦しやすい環境だと感じています。

今後の目標は、「新田さんにお願いしたい」と言っていただけるデザイナーになることです。早い段階から案件に関わり、主体的に提案できる環境だからこそ、課題と向き合いながら成長できていると感じます。
変化する働き方にも常にアンテナを張りながら、お客様にとって本当に価値のある空間をつくり続けていきたいです。

服装については、「ジャケットに合う」という範囲で、自由に楽しんでいます。オフィスカジュアルと一言で言っても捉え方はさまざまですが、急にお客様や取引先の方とお会いすることもあるため、ジャケットを一枚羽織ればきちんとした印象になる服装を意識しています。
デザイン部は社内業務も多いので、カジュアルすぎないワンピースやトップスを選ぶことが多いですね。仕事としてのTPOは大切にしつつも、自分らしさやオシャレを楽しみながら働けていると感じます。